您好！根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者之间应当依法签订劳动合同。如果您未与公司签订劳动合同，那么您可能处于一种“无合同”状态，这在某些情况下可能会导致您的权益受到侵害。 然而，如果您的行为是在合法的情况下进行的，并且不存在恶意违约或违法行为，如未经同意擅自离开工作场所，或者违反公司的规章制度，那么这种行为并不一定构成违法。具体是否违法还需要考虑多个因素，包括但不限于您的实际行为和目的、公司的管理规定以及相关法律法规的具体规定等。 建议您仔细分析自己的行为是否符合法律规定，并及时与公司沟通，以解决问题并维护自身合法权益。如果需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息以便我更好地为您提供专业的法律咨询服务。