你好，4.8日与我工作单位签了一份劳务合同，期限是一年，干不够一年交培训费3500，及不得在同城开店交窃取费20000，干了3个多月，没再继续上班，被起诉了，27号开庭，被判3500培训费，我认为判决不公，我是正常上班，开工资，属于雇佣关系，店家条件格式化，想问下再上诉要如何辩解，能申请劳动仲裁维权吗