根据您的描述，您可能遇到了一个关于劳动合同和教育培训的问题。首先，建议您仔细阅读合同条款，了解公司的承诺和服务范围，确保双方的权利和义务得到明确界定。 其次，如果合同中有关于培训服务的内容，并且确实存在虚假宣传或欺诈行为，您可以考虑向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律援助机构的帮助，以便更好地保护自己的权益。 最后，如果您决定不参加培训并拒绝支付违约金，建议您直接与公司沟通，要求退回相关费用。如果公司不同意退款，您还可以选择通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼等。 在处理此类问题时，重要的是要保留所有相关的证据和通信记录，以便在必要时提供有力的支持。希望这些建议对您有所帮助。