根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要劳动者能证明书面申请已递交，单位已收到，单位收到满30日后，不管单位批准与否，辞职者就可以走人了。 如果辞职后，单位在15日内未出具解除劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系转移手续，可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动监察责令改正，给劳动者造成损害的，由用人单位承担赔偿责任。也可向向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁