公司更换我的工作地点，没达成一致就下发到岗通知书，没有去报到。合同手里没有，但是和公司沟通过，人事表示合同规定的工作地点是在省内，人事变动确实是在省内的。现在我在原地方继续工作，公司因为旷工解除劳动合同，我该怎么办