我想咨询一下，我来一家公司4个月了，劳动合同未签，国家节假日未放假，就比如说国庆节，在10月7号给我放的假（因为我们每个周一放假），我的工资还拖欠，在15号就应该给我发工资了，然后还没有发，五险一金也没有给我交，我想问一下这家公司有什么违法的地方么？