根据中华人民共和国教育法规定，学校应当保证学生的休息和娱乐时间。中秋节作为中国传统节日之一，不应被用作强制性补课的理由。 此外，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，劳动者享有休息休假的权利。如果学校在中秋节期间安排学生补课，这可能侵犯了学生的休息权，违反了劳动法律法规。 因此，建议学校尊重学生的传统习俗，避免利用中秋节进行任何形式的强制性补课。同时，家长也应该理解并支持学校的决定，共同营造一个有利于学生健康成长的学习环境。