迟到，是违反用人单位劳动纪律的行为，但对劳动者进行罚款是不合法的。 　　用人单位可以根据用人单位的规章制度，对迟到的人进行纪律处理，情节严重者或者拒不改正者，可以解除劳动合同。 　　但是，不能对劳动者进行罚款处罚。 　　这是因为用人单位不是立法机关，无权对劳动者迟到的行为拟定罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有立法机关进行立法规定。 　　用人单位也不是国家行政机关，无权对劳动者行使只有行政执法单位才能行使的行政处罚罚款权。