我公司,上个月突然把员工变成无底薪合伙人模式了,并且吃的分成并不是总分成,而是以往提成上升了百分之20。然后4天公假,6天可以请假, 但是请假期间也会扣除平均分成, 如果请假天数超出了,这月就没有钱了, 合伙人模式并没有落实到合同,只是他嘴上说,但是你不接受,就让你另谋出路。
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更改合同薪资的可以劳动支持维权。
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