根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不得以家庭负担为由拒绝支付劳动者工资。因此，在家里负担多个孩子的雇主可能需要支付劳动者与其子女之间的抚养费用。此外，《中华人民共和国民法典》也规定了父母对未成年子女有抚养和教育的义务，雇主应当保障劳动者及其子女的生活水平。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时寻求专业的法律援助。