“没签合同能立马走人。不管劳动者此时处于试用期，或是转正了。如果用人单位不签订劳动的合同，就会损害到劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位要求解除劳动合同，并且劳动者不需要提前通知用人单位。劳动者可以在试用期内，可以提前3天告知用人单位。