根据劳动合同法规定，签订两次以上固定期限劳动合同，那么第三次要签订无固定期限劳动合同，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请双倍工资赔偿。 但固定期限劳动合同到期，用人单位可以不续签合同，但要支付经济补偿给劳动者。