员工非工伤,企业也按正常发病假工资,现在员工吵着要企业人道主义给生活补助

2022-07-10 10:10
1个律师回复
咨询我

您好,这种情况是不合理的

2022-07-10 10:10:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25534今日律师解答 49623

相关推荐
工人在工地住,睌上出去没回工地,工地工作人员是否要报警或告知家属 1回答
过继子女争亲生父母的遗产 1回答
从一九八七年交最低工资标准社保,今年八月到退休年龄。每月能领多少养老金? 1回答
您好,小孩的户口在女方家怎么弄到男方家? 女方需要去当地办理吗? 1回答
纱布做手术放在肚子十三年能赔多少钱 1回答
不参加兵检不违法吧,不会影响升学吧 1回答
我有两个姐姐,我是弟弟,想问问善养老人的问题 1回答
单位裁员把我辞退了 我要求公司给我办失业 如果办失业的话对我本人有什么影响 1回答
被同学在教室打断腿,三处骨折,胫骨骨折,腓骨骨折,踝关节骨折,胫骨骨折,腓骨骨折。踝关节骨折可以,胫骨骨折,腓骨骨折,踝关节骨折。可以追究这个同学,胫骨骨折,腓骨骨折,踝关节骨折。可以追究这个同学的什么责任对,胫骨骨折,腓骨骨折,踝关节骨折,可以追究这个同学的什么责任?对方未满14岁,胫骨骨折,腓骨骨折,踝关节骨折,可以追究这个同学的什么责任?对方未满14岁 1回答
你好,我有个事想咨询下你 1回答
夫妻婚后财产父母出了首付要分吗 1回答
公司一年没有入保险 1回答
教师劳动合同中写乙方未连续工作至绩效工资发放之日的,甲方不予发放绩效,合法吗?乙方如何拿到绩效 1回答
我以后不需要她赡养不想和他有关系我怎么起诉 1回答
职工医保离职,本人不在本地,家长可以帮忙续保吗 1回答
查看更多