一人多岗还只增加工作量却不加报酬合法吗
回答数:571
您好,如果用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容的,就不违法;如果是用人单位未与劳动者协商,单方面决定调整其岗位和工资待遇的,就违反我国《劳动合同法》的相关规定;
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