首先，根据您提供的信息，这并不完全符合定义中的“软禁”。通常，软禁是指对个人的人身自由进行限制的行为，包括但不限于不允许离开特定地点、不允许与外界接触等。 从您的描述来看，您所在的学校可能采取了一些措施来处理员工的不当行为，并且这些措施被解释为是为了维护公司的秩序和保护学生的利益。这种情况下，如果员工确实存在严重违规或违法行为，学校采取的措施可能是合理的，例如安排员工接受教育和培训以提高其职业道德水平。然而，在任何情况下，必须确保这样的措施是公正的，并且不会侵犯员工的基本权利。 如果您认为学校的做法违反了法律规定或者公司内部的规定，请考虑向相关机构（如人力资源管理部门、工会组织）寻求帮助，以便了解是否有进一步的行动可以采取。同时，也建议您与管理层就此事进行讨论，以明确自己的权益并寻求解决方案。