合同期限小于三个月约定试用期是否违反劳动法且约定试用期之后以非正当理由辞退并拒_免费法律咨询_法律部落

合同期限小于三个月约定试用期是否违反劳动法且约定试用期之后以非正当理由辞退并拒绝发放报酬

2019-06-29 22:50

共1个律师回复

刘律师

回答数：704

您好，根据您的描述，违反劳动合同，建议您去当地劳动部门投诉。

2019-06-29 22:50:09

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