在单位内发生盗窃案件时，员工可以通过以下几种方式来证明自己的行为。 见证人证言。如果有同事或其他目击者目睹了盗窃行为的发生，并且愿意出庭作证，那么他们的证词将对指控有所帮助。 物品丢失的证据。如果被盗物品已经被发现并归还给单位，或者有其他证据表明该物品曾经被盗窃过，这些都可以作为证明。 个人陈述和书面记录。如果有员工能够提供详细的描述或录音录像等书面材料，说明自己在特定时间内的行动，也可以成为有力的证据。 现场勘查报告。如果公安机关已经进行了现场勘查，并提供了勘查报告，其中可能包括关于被盗物品的详细信息，这也有助于证明盗窃事实的存在。 法律援助机构或律师的帮助。如果怀疑自己的行为是合法的，如出于正当理由需要使用公司的财产（如工作用电脑），则可以寻求法律援助机构或律师的帮助，以澄清自己的行为是否构成犯罪。同时，也可以通过法律途径争取自身的权益。 需要注意的是，在任何情况下，都需要确保收集证据的过程符合法律规定，避免因不当手段而产生负面影响。