作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。作为劳动者，宁愿不签合同，也不要签订劳务合同。但如果公司为劳动者缴纳了社保，劳动者就可以签订劳务合同，因为此种情形，即使名为劳务合同，劳动者主张是劳动合同也会被采信。