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上班一个月没签劳工合同因为工伤被辞退

2019-08-26 18:05

共1个律师回复

赵律师

回答数：318

您好，用人单位的行为是违法法律规定的，您本人可以选择去劳动局申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资同时支付经济补偿金。

2019-08-26 18:05:40

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