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你好，我想问一下公司当初辞退员工是以工作量不饱和，不服从管理等原因，后面多出来一个作假考勤是否辞退员工不用赔偿劳动费？

2019-10-24 17:50

共1个律师回复

李律师

回答数：972

你好，如果员工严重的违反了公司的规章制度，公司可以解除劳动合同，不用支付赔偿金。

2019-10-24 17:50:15

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