民营企业在招聘员工时签订的劳动合同中约定“招聘员工以前在国有企业辞职前工作的年限_免费法律咨询_法律部落

民营企业在招聘员工时签订的劳动合同中约定“招聘员工以前在国有企业辞职前工作的年限与招聘后的工作年限连续计算”，现职工对解除合同后要求二个企业的经济补偿金连续计算合法吗？

2019-06-26 09:40

共1个律师回复

秦律师

回答数：609

您好，根据您的描述，不合理，该企业只补偿在该企业工作的年限。

2019-06-26 09:40:14

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26889 人今日律师解答 43175 条

相关推荐

应征报名后可以不去吗 1回答

签合同是半年的，我是十二月十二号来的，工作到六月十一号走了，后来没有半年，就换人了，有签合同四月一号，有签合同半年的，我还问他没有做到半年扣工资么，他说不扣，现在又扣了 1回答

你好我是女方现在我还没有结婚，我们村旧村改造分给我72平方，到现在房子还没有造，因为村里还没有规划好。如果我现在领结婚证，将来房子弄好了房产证写我一个人的名字，假如离婚了这房子归谁所有 1回答

如果签了合同,但是经办人把钱拿走了,那公司需不需要承担责任 1回答

你好，之前在一家网络公司做了一年宣传，当时承诺说2个月做上去，后来半年了也没做上去，合同写着可以半年做不上去全额退款，但是现在根本不给退 1回答

打架报警后会留下案底吗，留下案底会影响子女以后的参军跟入党吗 1回答

欠农村信用贷款没还用建行给别人转帐给扣了怎么办 1回答

预收款超过多久可以不退还给客户？ 1回答

寻衅滋事罪立案标准,如果无伤要判多少天 1回答

撤案后还用下不予立案吗 1回答

原告不撤案可以办取保候审吗 1回答

劳务关系赔偿划分所有花费都要划分吗 1回答

试用期辞退通知员工应该要原件 1回答

电网公司把电线杆装在我家门口怎样办？ 1回答

与商场签完合同后,商场更名商户是否有权利终止合同 1回答