我是2022年2月8日入职，一直工作到现在。 前几天园长跟我补签劳动合同2022年2月8日到7月15日，只有一份她拿走了，我手上没有合同。 只交了我六月份这一个月的社保，请问我可以申请劳动仲裁，以没有按时缴纳社保解除劳动合同，然后索要赔偿金吗？