劳动合同中有违约赔偿条款,但无劳动法中规定的违约情况，提交辞职信后请假走人了，不_免费法律咨询_法律部落

劳动合同中有违约赔偿条款,但无劳动法中规定的违约情况，提交辞职信后请假走人了，不满30天就离职了,胜诉大吗，

2020-11-17 20:47

共1个律师回复

孙律师

回答数：712

不满30天强行离职属于自离，劳动者给用人单位造成损失的需要赔偿。社保局不开具社保转移证明的，只能由原单位开具。

2020-11-17 20:47:29

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