一、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，对于职工因工负伤或者患职业病的，劳动保障行政部门应当按照国家规定对职工进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是指依据《工伤保险条例》等法规政策规定，用人单位或个人申请确认其员工在工作过程中所受伤害是否属于工伤的情形；劳动能力鉴定是劳动保障部门组织医疗机构、辅助器具装配机构以及相关专业的专家组成专家组，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的有关条款，对职工因工伤导致丧失或者部分丧失劳动能力的程度进行等级评定的行为。 二、脚大拇指骨折，一般情况下，如果受伤时间较长，且有轻微的畸形或者功能障碍，可以视为工伤，并由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。至于能否获得伤残等级鉴定，这需要结合具体的情况来判断。一般来说，如果能够提供充分的证据证明自己的伤情符合该标准中的相应等级，则可以获得相应的伤残等级鉴定。 三、需要注意的是，工伤鉴定并非必须的过程，而是劳动者和用人单位之间的一种约定。因此，在实际操作中，建议您首先了解相关的法律法规，明确您的权利和义务，并尽可能收集支持自己主张的相关证据材料。同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到有效的维护。