根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《社会保险法》规定，用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补缴；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 《社会保险法》还规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。职工被派遣出境工作期间发生工伤事故的，由其本国依照《工伤保险条例》的规定处理。 因此，如果你是一名农民工，在工作中受伤后，应该及时向劳动保障部门或相关部门报告，并按照相关法律法规申请工伤认定和工伤赔偿。同时，用人单位也应依法承担相应的责任，为员工提供工伤保险保障。