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员工未签劳动合同离职

2019-08-20 23:47

共1个律师回复

王律师

回答数：934

劳动者是可以直接以此为由提出离职的，如果因为未签署劳动合同离职的话，可以要求用人单位支付经济补偿金。

2019-08-20 23:47:56

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