员工医疗期满仍不回岗位工作,用人单位如何操作才能合法解除劳动合同_免费法律咨询_法律部落

员工医疗期满仍不回岗位工作,用人单位如何操作才能合法解除劳动合同

2019-10-31 16:40

共1个律师回复

朱律师

回答数：602

您好，可以以违反公司规定，违反劳动合同为由进行解除

2019-10-31 16:40:08

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27116 人今日律师解答 45442 条

相关推荐

租赁房屋合同不按手印生效吗 1回答

公司不签订劳动合同买了保险就可以吗 1回答

周波起诉曹平的借贷官司 1回答

在线律师即时咨询如果我在办理，手机分期，他们办理的是苹果xs64g的我拿到手是苹果x，我回来算了一下这两个型号相差1200还了两期，逾期4现在他们起诉我骗贷，让我全额还款，我该怎么处理 1回答

成年人吊销执照后驾车刑法 1回答

培训机构拒绝退费问题 1回答

没签合同的主播可以离开公会吗 1回答

网逃什么意思网逃是什么意思 1回答

会宁公安局刑警队立案关于祁和明诈骗 1回答

今天可以办离职，这边经理不给办离职手续，非得让旷工3天后才给办离职手续 1回答

家里准备拆迁,出轨被老公抓到证据能分到拆迁款吗 1回答

致人轻伤二级检察院已经审理法院还未审判之前跟受害方和解签和解书和谅解书之后，是否可以直接由公安机关提交撤案申请，撤销案件公诉呢如果后续无法撤案，像这种情节法院是怎么判决的 1回答

强制执行网上立案成功后怎么办 1回答

小孩一周岁了那吗犯法会不会被关 1回答

婚前买的房子离婚协议给男方但房本仍写的是女方 1回答