发生工伤，要经过认定工伤，需要治疗的，根据核定的停工留薪期和医院的病休证明休息治疗，如果在批准的治疗休息期间，单位不应该让你上班的，如果超过停工留薪期，伤势基本痊愈，医院也不给你开具病休证明，你就应该上班，所以，应该以核定的期限和医院证明为准