这要看你的辞职的含义，如果是辞去职务，但仍然保留工作，则是变更劳动合同；如果是辞去工作，当然就是解除劳动合同。 　　如果是后一种情况，那么就是劳动者解除劳动合同，不需要用人单位批准，只需要你按《劳动合同法》第37条规定，书面通知用人单位即可。 　　如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。