针对您的问题，我可以提供以下几点建议。 责任认定的合理性 -正常责任比例。根据湖北省的规定，如果一方没有违反交通法规，且事故是由另一方造成的，则通常情况下其责任比例为70%-30%，但具体比例可能会根据实际情况和法律法规而有所不同。 -工作期间的责任分配。如果事故发生时您正在执行职务，那么通常会认为这种行为是在履行职责范围内的活动，因此不应被视为个人行为。在这种情况下，雇主可能需要承担部分或全部责任，取决于具体情况和法律规定。 -员工家属的赔偿要求。如果是您作为雇员的工作期间发生意外，那么雇主有义务对员工的家庭进行适当的补偿。这包括但不限于丧葬费、抚恤金以及必要的生活费用补贴等。这些费用将由雇主按照当地的相关规定来支付。 保险公司赔偿方案 -保险公司的赔偿。首先，建议与保险公司联系，了解他们对于此类案件的处理流程和赔付标准。一般来说，保险公司会负责赔偿因交通事故导致的经济损失（如医疗费用、误工费等），但也有一些附加条件，如可能需要投保人的同意才能接受赔偿。 -额外赔偿需求。除了上述基本赔偿外，还可能涉及额外的赔偿请求，比如丧葬费、抚恤金、家庭成员的生活费用等。这些请求需依据当地的具体政策和法律规定来决定。 其他相关费用 -丧葬费。这是在人身损害中常见的赔偿项目之一，通常用于支付丧葬仪式中的相关支出。 -精神损失费。在某些情况下，法院可能会考虑赔偿因事故导致的精神痛苦和伤害，但这通常是基于受害者的实际损失和所遭受的心理影响来进行计算的。 结论 请务必详细了解当地的法律法规，并咨询专业的法律顾问以获得最准确和个性化的解答。同时，在处理这类案件时，尽量采取积极的沟通策略，争取尽可能公平合理的解决方案。