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2020-11-22 14:44:42
属于工伤的，去社保局申请工伤认定 认定后，停工留薪期工资单位正常发放，需要医院诊断证明 慰问属于单位福利，没有也不违法 如果不认定工伤，又没病假单，单位是可以按旷工处理扣工资
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你好，我1010号在上班途中发生交通事故，对方全责，如对方赔付了误工费，可以向单位要求工伤赔付吗
2020-11-22 14:44属于工伤的，去社保局申请工伤认定 认定后，停工留薪期工资单位正常发放，需要医院诊断证明 慰问属于单位福利，没有也不违法 如果不认定工伤，又没病假单，单位是可以按旷工处理扣工资
