员工仲裁败诉后向法院提请起诉,用人单位如何应对?
回答数:418
关于工作认定有以下3种情况由用人单位负举证责任:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;3、考勤记录。
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