劳动争议,我是一名孕妇,公司部门因调整工作地点,对我作出强制休假,提供了经济补偿方案,实际工资*(工龄+孕期),并威胁如果不同意,下个月按最低地区工资支付,请问我该如何保障自己的权益?
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可以向人民法院起诉
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