如果在销售类单位产生差价200块钱，被公司罚了五千块钱，合理吗_免费法律咨询_法律部落

如果在销售类单位产生差价200块钱，被公司罚了五千块钱，合理吗

2017-12-08 07:38

共1个律师回复

赵律师

回答数：885

不合理，建议向劳动局投诉，

2017-12-08 07:38:47

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28950 人今日律师解答 43777 条

相关推荐

你好！我左手工伤上了钢针，`目前已恢复，但钢针要一年多可以取，目前我填付的医费先可报销吗？还是一定要等一年后钢针取出，再签定后，一起再报销？ 1回答

高息揽储违法吗单位高息揽储，退贴息钱不知去向这贴是以工资名义提，但还走本部门内部账，做一套假账在核算部门，是工资账，还有一套在核算贴息人手里，请问单位报的虚假工资我能要回吗？因为她以个人名义提钱，是属于高息走帐， 1回答

9月15号我和我男朋友去工厂里工作，刚开始老板娘跟我们说好要压一个月的工资，然后11月7号开始我们不想做了，可是工厂不让辞工，然后他们就说假如不做两个月没有工资拿，然后我们就开始旷工，想请问下现在还有工资拿的吗，就是刚开始的时候我是九块钱一个小时，然后后来就有人到工厂里去问工，然后那个主管就给他们2600元的底薪外加那个加班费，明明是同样的工作，凭什么新来的待遇就那么好，我在那做了两个月都没有升工资，然后就不想做了，请问下我现在想拿回10月份的工资可以吗 1回答

你好，工伤小厂。发工资法人代表女儿个人账户打到我银行，银行流水能证明与老板雇佣关系吗 1回答

私人包工头欠钱要不到怎么处理 1回答

您好！我的妈妈在农村的工厂干活，没有合同。昨天突发脑溢血住院，请问工厂老板需要承担责任吗？ 1回答

我们五人从今年十月份开始同在一个劳务公司上班，都没签订劳动合同，五人都因发放工资不及时，在今年十二月二日派一人向项目经理提出今天再不发工资我们五人明天休息一天，项目经理同意后五人第二天休息了一天，十二月四日劳务公司将我和另一个人解雇，另三个人正常上班，劳务公司是不是要向我们两个被解雇人支付双倍工资。 1回答

我亲属的在上班感觉身体不适脑出血死亡，想咨询 1回答

商场经理开会：你他妈的啥也整不明白，你是干啥的等侮辱员工。给员工造成精神损伤。起诉会有哪些处罚，触犯法律没？有录音，污蔑的话，基本不属实。 1回答

我是大商的一名正式员工现在在大商锦华钟表（没签合同但已工作近十年的时间）我于2015年得了乳腺癌休病假6个月 2017年休了两个月锦华以此威胁我要将我退回至大商百货大楼(锦华是大商成立的大表公司)这合理吗谢谢 1回答