单位解除劳动合同,赔偿了三个月断了。应该怎么办。应该赔偿九个月实际支付了三个月！_免费法律咨询_法律部落

单位解除劳动合同,赔偿了三个月断了。应该怎么办。应该赔偿九个月实际支付了三个月！

2019-11-13 11:18

共1个律师回复

赵律师

回答数：500

单位拖欠员工的工资拒不支付，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2019-11-13 11:18:33

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26504 人今日律师解答 49326 条

相关推荐

被担保人逾期了担保人影响征信吗 1回答

做开锁换锁行业的，如果要是上门推销，算违法吗 1回答

小县城展销会合法吗？不合法怎么举报他们。 1回答

具有撤销权的当事人死亡,其撤销权如何行使 1回答

房屋贷款没有按照合同日期下款 1回答

临时工工伤赔偿标准是什么 1回答

父亲意外去世有母亲有儿有女赔偿金怎么分配 1回答

网络游戏账号被封永久 1回答

移送审查起诉可以在侦查之前吗 1回答

结婚时出生写错了跟现在的身份证出生日期不一至，现在离婚了法院离婚判决书不能公证要怎么更正? 1回答

我在平安普惠帮老公贷了款还了几期现在没有还款能力了拖欠了四年了现在他们那边说要起诉我该如何做 1回答

还有一个月就退休工伤怎么办办还有一个月退休，需要取钢板，给报销吗 1回答

租房纠纷律师。。。。。。 1回答

离婚后到国外还能诉讼财产吗? 1回答

义乌市劳动局投诉电话 1回答