首先，您在没有获得雇主同意的情况下拿走其提供的劳动工具的行为是不合法的。根据我国《民法典》的规定，劳动者有权使用和管理自己的劳动工具，除非有明确的法律规定或合同约定禁止。 其次，在您的情况下，如果确实需要购买新的劳动工具来替代原来的设备，您可以向雇主提出请求并要求更换新设备，或者考虑购买二手设备以节省成本。这样既能避免侵犯他人权利，也能维护自身的合法权益。 再次，如果您已经支付了部分工资，并且打算赎取被拿走的劳动工具，建议您与雇主协商解决，争取得到合理的赔偿。如果无法达成一致，可以通过法律途径寻求帮助，比如提起民事诉讼。 最后，为了减少纠纷的发生，建议您在签订劳动合同前详细了解工作内容、劳动条件等细节，并保留好所有相关文件和证据，以便于日后维权。