您好！根据法律规定，在工作时间和工作岗位上发生的交通事故，如果能够证明是因履行工作职责而造成的，那么可以认定为工伤。因此，您受伤的情况可能属于工伤范围。 至于赔偿方面，首先需要确认的是，您是否已经向保险公司报案并得到了理赔。如果有保险理赔，那么超出部分应由保险公司承担；如果没有得到理赔，则需要您自行承担这部分损失。 关于老板的责任，如果您的行为导致了事故的发生，并且没有证据表明老板存在过错，那么他可能会被免除一部分或全部责任。但是，具体责任划分还需要根据具体的事实情况来确定。 建议您及时联系专业的律师进行详细咨询和处理，以便获得最合适的解决方案。同时，您可以考虑聘请法律顾问帮助您处理相关事宜。希望这些建议对您有所帮助。