鉴订劳动合同书上单位只写最低工资无写明福利待遇法律可以判决福利绩效工资吗_免费法律咨询_法律部落

鉴订劳动合同书上单位只写最低工资无写明福利待遇法律可以判决福利绩效工资吗

2019-09-30 10:35

共1个律师回复

朱律师

回答数：359

你好，根据你的描述，该问题属于劳动人事纠纷问题，如果合同对福利待遇没有明确约定的，法院将可能不会判决该福利绩效待遇。

2019-09-30 10:35:17

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21105 人今日律师解答 45332 条

相关推荐

自己成为被告还不知道,法院还判了。丈夫伪造妻子的签名。法院和律师开庭判的时候也没通知当事人，到银行帐号封了才知道。 1回答

跨省户口迁移手续流程 1回答

对方2016年9月份，打的欠条。被我2019年9月份起诉了!但法院说对方因为别的原因给抓了，判了5年刑!传票未送达，法院要求我撤诉。我是撤诉还是不撤诉啊? 1回答

打人轻伤法律怎么判不用赔偿医药费用 1回答

跪求富人施舍十万犯法吗 1回答

有给平安普惠起诉的吗 1回答

结婚没领证男方出轨不过女方怀孕做流产彩礼退还 1回答

拆迁房屋赔偿标准2019 1回答

你好我想咨询一下关于偷东西的问题 1回答

工伤鉴定出来了,找谁培常 1回答

淘宝主播签经纪人合同要怎样才能起到法律效益 1回答

车辆二维未有委托协议有效吗? 1回答

在解除劳动合同协议书有一条解除劳动合同补偿金后不得上诉是合法的吗 1回答

信用卡逾期四个月,没起诉,还能在银行开卡吗 1回答

辞职不批怎样强制离职 1回答