鉴订劳动合同书上单位只写最低工资无写明福利待遇法律可以判决福利绩效工资吗_免费法律咨询_法律部落

鉴订劳动合同书上单位只写最低工资无写明福利待遇法律可以判决福利绩效工资吗

2019-09-30 10:35

共1个律师回复

朱律师

回答数：752

你好，根据你的描述，该问题属于劳动人事纠纷问题，如果合同对福利待遇没有明确约定的，法院将可能不会判决该福利绩效待遇。

2019-09-30 10:35:17

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