我们单位现在体制改革,按年龄从小到大分流人员,同是一个单位,我所在地区按50岁分流,总公司所在地也是总公司领导家所在地按42岁分流,这样合理吗?不合理我们应该怎么操作?

2019-08-12 22:15
1个律师回复
咨询我

不合理。建议您向您单位注册地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2019-08-12 22:15:14

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27582今日律师解答 50098

相关推荐
公司与员工签了底薪加计件但不给员工一份合法吗? 1回答
人民警察因违法或违纪行为,尚不构成犯罪的,应当受到行政处分,行政处分的种类 1回答
不在一个城市能起诉欠工资的那一方吗 1回答
自杀出命案后多长时间没起诉有效 1回答
父亲欠银行钱子女能办助学货款吗 1回答
看见有面包车拉了满满一车满的煤气罐很危险打派出所电话管吗 1回答
法院传票代收,开庭未到可以判决吗 1回答
我想问下,p2p爆雷了现在老板进去了,我看下网上写着到时候按法院判决,按比例清退,这比例怎么算的? 1回答
有监护人情况下 立遗嘱要监护人同意吗 1回答
女方婚前欠债男方有权知道债主是谁吗 1回答
暑假工不给钱报警有用吗 1回答
114可以咨询欠债的问题吗 1回答
民法总则施行后,违法所得能否收缴 1回答
交通事故简易流程改成一般流程事故责任会变吗 1回答
没离婚在别人家办了暂住证有事吗 1回答
查看更多