您的情况可能涉及到了劳动法和合同法的问题。根据您提供的信息，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。首先尝试与对方进行沟通，了解其拖延的原因，并试图达成一个双方都能接受的解决方案。 向相关部门投诉。如果协商无果，可以考虑向当地的劳动监察部门或相关的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）进行投诉，以维护自己的权益。 申请仲裁或者提起诉讼。如果您认为对方的行为已经严重侵犯了您的合法权益，建议采取更为正式的方式解决问题，如申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。 寻求法律帮助。在处理此类纠纷时，可以寻求专业的法律援助，通过律师的帮助来保护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合当地的相关法律规定和实际情况来确定最佳解决方案。同时，在处理任何法律事务时，请务必谨慎行事，以免造成不必要的损失。