您好！首先，您需要确认对方是否拖欠您的劳动报酬。如果对方确实没有支付您的工资，您可以采取以下步骤。 与对方进行沟通。尝试通过信函或者直接联系的方式向对方表达您的要求，并说明您已经超过了法定的工作时间，希望对方能够尽快支付。 提起诉讼。如果您无法解决这个问题，可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼。在起诉之前，建议收集相关证据，如工时记录、合同等。 寻求帮助。考虑到工作地点的变化可能会影响您的权利保护，建议寻求当地劳动监察部门的帮助，他们可以为您提供专业的指导和建议。 做好自我保护。在处理此类争议时，确保自己的行为合法合规非常重要。避免口头承诺而未履行，以免给自己带来不必要的麻烦。 最后，强烈建议您在处理任何争议前，先咨询专业人士的意见，以获得最准确、最有效的解决方案。祝您早日解决问题并得到应有的赔偿。