用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。 用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。