您好！如果您和雇主之间存在劳动关系，并且您的工资被拖欠或未能按时支付，请考虑采取以下步骤。 保存所有相关文件。保留与工资支付相关的所有电子邮件、短信、聊天记录等。这些文件可能对证明您有权要求支付有帮助。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行沟通，说明您所面临的困境并询问何时可以得到应有的薪资。如果他们同意付款，确保双方都以书面形式确认这一点。 寻求第三方的帮助。您可以考虑聘请一名法律顾问或向当地的劳动争议调解中心求助。他们可以帮助您理解自己的权利，并提供必要的法律指导。 投诉至相关部门。如果与雇主的对话未解决问题，您可以将情况报告给当地的人力资源部门或者劳动监察机构。他们会根据法律法规为您提供相应的建议和支持。 收集证据。在任何法律行动之前，务必准备好充分的证据支持您的主张，例如工资单、邮件、通话记录等。这有助于增强您在法庭上的地位。 保持耐心和坚持。解决此类问题可能需要时间和努力，但请保持冷静和坚定，因为最终结果会是公正的。 希望以上信息能对您有所帮助。请注意，每个具体情况都有其特殊性，因此最好根据实际情况制定解决方案。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。