在这种情况下，首先需要明确U盘内存储的内容是否属于个人隐私。如果U盘中存储的是公司的文件或工作相关的数据，那么公司领导出于工作需要查看U盘可能不构成侵犯隐私权。但如果U盘中存储的是您的个人生活信息、私人照片、个人日记等私密内容，并且公司领导在未经您同意的情况下查看了这些内容，那么这可能构成对您隐私权的侵犯。 在中国法律中，隐私权是受到保护的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果公司领导的行为确实侵犯了您的隐私权，您可以选择与公司领导沟通，要求其停止侵权行为，并可以要求其删除已查看的个人隐私信息。如果沟通无果，您还可以向公司人力资源部门或者上级管理部门反映情况，寻求内部解决。 如果内部解决无效，您可以考虑通过法律途径维权。您可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并根据情况要求赔偿精神损害抚慰金等。在诉讼过程中，您需要提供证据证明公司领导查看了您的U盘，并且U盘中确实包含您的个人隐私信息。