工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等，其中： 1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时，前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资； 2、如果参保职工需要住院，那么医疗费用如实报销，还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助； 3、如果参保职工生活不能自理，那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或50%的生活护理费用； 4、如果参保职工不幸身故，那么还需要发放一次性工亡补助金以及6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。