劳动合同没解除,公司可以歇业吗_免费法律咨询

我在QQ里面加入了一个领红包的群说做任务，就可以领红包然后一个管理员私聊我，我给我发了一个二维码让我扫说要支付1.88，然后把支付截图发给他就可以领8888元但是他后面我也忘了为什么，然后就没领，我让他把我支付的1.88退给我然后他说因为我是未成年付款，所以导致他们公司被司法冻结6万说让我把父母手机拿到，然后跟他打视频通话，然后按照他的一些步骤去操作，配合解除冻结要不然就要起诉我将我告上法庭请问是真的吗 1回答

10面前,企业倒闭,未解除劳动合同,现处于吊销状态,还能解除劳动合同吗? 1回答

扎别人车胎犯法吗挡住车后，扎破别人轮胎，该怎么处理？ 1回答

开汽车故意撞人，但是被撞的人没有受伤，请问开车撞人的违法吗？需要承担什么样的责任？谢谢 1回答

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员工入职须知 1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效身份证、驾驶证等办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。 2、工资采用月结方式，每月底为工作截止日，工资于工作截止日后的45天内发放，员工须在工资发放前向公司人事部提供本人持有的农商银行卡复印件。 3、新员工上岗后，必须注重安全，按规定进行操作，如果工作中违反操作规程发生安全事故，给公司带来损失的。公司将根据实际情况，给予当事人作出一定的经济处罚。 4、试用期为一个月，前7天为新工培训期，试用期内公司不录用或因自身原因离职，培训期不计工资，工资于工 1回答

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朱律师

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