遇到老板拖欠工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无效，可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保存好工资条、劳动合同、工作证明等能够证明你与公司劳动关系的文件。 2. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，通常不收费或收费较低。 3. **法律援助**：如果经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 4. **投诉举报**：向劳动监察大队或相关部门投诉举报，要求其介入调查。 5. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 6. **注意时效**：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在处理过程中，保持冷静，依法行事，不要采取过激行为，以免影响自己的合法权益。同时，注意保留所有与劳动争议相关的证据，以备不时之需。