11月24在一家公司上班，应聘时候说2500加500（全勤300补贴200），月休四天，12月份因为公司原因导致放假，就上了15天班，12月23号老板在办公室说让我们回家等通知上班，周日前没通知就不用去上班了。昨天结算12月工资时候老板说全勤和补贴没有上满26天就没有，可是没上满一个月也是公司的原因导致的，又不是我们请假。而且这样子算是老板辞退我们吗？应该有经济补偿吗？没有签合同，放假口头通知，只有微信记录，打电话给劳动局说需要证据，请问这样真的没办法了吗？