对于实习生而言，在其与雇主之间签订的合同中通常包含有关于离职的通知和程序。一般来说，如果实习生希望提前离开实习单位，他们需要提前通知雇主并提供相应的书面通知。具体时间可能会因不同国家或地区的法律法规有所不同，但通常建议至少提前一周通知。 关于学校是否会对提前离职的学生进行处分的问题，这取决于学校的规章制度以及当地教育部门的规定。如果学生提前离开实习单位是由于个人原因，并且没有违反任何劳动法规定，那么可能不会受到学校的处分。 至于未向签署人提供协议副本的问题，这可能涉及到合同的合法性和完整性。根据法律规定，所有的劳动合同都应当以书面形式签订，并由双方签字确认。因此，如果学校未能将合同副本交给所有签约者，则可能存在违规行为。 总之，实习生在实习期间的任何决定都需要遵循当地的劳动法和公司政策。如果发现有不符合规定的行为，应及时与相关部门沟通解决。同时，确保遵守所有相关的合同条款和法律规定是非常重要的。