事情是这样的，我们公司是单休的，固定是周天休息，但是如果周天有工作可以把当天的休息放在其他时间休息，一月份因为过年和元旦公司规定的公休是6天，我由于要去做手术，所以1月16日之后就请假了，我先前累积了60多天的余休，公司规定一个月只能用3天作为抵扣请假，然后我就把自己一月16号之后15天的休假，用余休和公休抵扣，但当本月发工资的时候被扣了3000多工资，人事给我的理由是我公休6天里面我只有4天可以休，因为16号之后我不在岗不能有后面两天假期，等于我1月份只能有4天公休和3天余休，这样合理吗！